Op 21 juli 2025 gaf de federale regering haar goedkeuring in eerste lezing aan een ingrijpende hervormingswet voor de gezondheidszorg. Deze wet legt het fundament voor een duurzamer zorgsysteem dat betaalbaar, toegankelijk en kwaliteitsvol blijft – ook op lange termijn. De hervorming is breed, maar bevat ook duidelijke implicaties voor thuisverpleegkundigen, zeker wat betreft het conventiemodel, digitalisering en de premiestructuur.
Meer ondersteuning voor geconventioneerde zorgverleners
De hervormingswet maakt het aantrekkelijker voor zorgverleners om de officiële tarieven – afgesproken in conventies – te volgen. Voor wie zich conventioneert, komt er extra ondersteuning:
- Premies voor praktijkvoering (zoals telematica, digitalisering, praktijkondersteuning) zullen voortaan enkel toegekend worden aan geconventioneerde zorgverleners.
- Binnen het nieuwe kader blijft het mogelijk om in uitzonderlijke situaties af te wijken van de tarieven via zogenaamde richttarieven. Deze afwijkingen worden vooraf bepaald en beperkt in tijd en toepassing.
Voor thuisverpleegkundigen betekent dit een duidelijke keuze: wie mee instapt in de conventie, krijgt méér middelen en flexibiliteit waar nodig, binnen beschermde grenzen voor de patiënt.
Einde aan tariefonduidelijkheid: ereloonsupplementen worden geplafonneerd
Een belangrijk luik van de hervorming is de plafonnering van de ereloonsupplementen. Hoewel thuisverpleegkundigen doorgaans geen supplementen aanrekenen, werk je vaak in een zorgteam met andere zorgverleners waar dit wél speelt (bv. verwijzing naar specialist).
Vanaf 1 januari 2028 zullen er in alle sectoren, inclusief ambulante zorg, maximumgrenzen gelden voor wat zorgverleners bovenop de officiële tarieven mogen aanrekenen. Dit bevordert de transparantie en voorspelbaarheid voor de patiënt én voor jou als zorgpartner.
Versnelde digitalisering: minder papier, meer efficiëntie
De hervormingswet zet sterk in op digitale processen binnen de zorg. Doel:
- Verminderen van administratieve lasten voor zorgverleners
- Snellere communicatie met ziekenfondsen
- Geen onnodige papieren documenten meer voor patiënten
Voor thuisverpleegkundigen betekent dit meer tijd voor zorg, minder tijd voor administratie.
Versterking van overleg en inspraak
De hervormingswet benadrukt ook het belang van overleg met het werkveld. Beroepsorganisaties en overlegorganen zoals het Verzekeringscomité van het RIZIV krijgen een grotere rol in het bepalen van onder meer richttarieven, maximumplafonds en hervormingsvoorstellen. Dit biedt meer inspraak voor thuisverpleegkundigen via hun vertegenwoordigers, en meer ruimte om praktijkgerichte bekommernissen in te brengen.
Wat betekent dit concreet voor jouw praktijk?
- Conventie volgen loont: enkel wie geconventioneerd is, krijgt nog recht op ondersteuningspremies.
- Flexibiliteit binnen afspraken: richttarieven laten in uitzonderlijke gevallen een tijdelijke afwijking toe.
- Meer digitale afhandeling: minder papierwerk voor jou én je patiënten.
- Transparantie en bescherming voor je patiënten: onverwachte supplementen worden aan banden gelegd.
- Overleg telt: beroepsorganisaties krijgen meer invloed op beleid en tariefvorming.
Inwerkingtreding en vervolgstappen
De hervormingswet treedt – samen met de hervorming van de nomenclatuur en de ziekenhuisfinanciering – in werking op 1 januari 2028. Tussen nu en dan volgt verdere concretisering, o.a. via koninklijke besluiten en overleg met het werkveld.
“Een sterke overheid zorgt dat zorg betaalbaar blijft voor iedereen. Ook thuisverpleegkundigen spelen hierin een sleutelrol. Door eerlijke afspraken en duidelijke tarieven versterken we de toegankelijkheid van zorg,” aldus minister Vandenbroucke.
Bronnen:
Vandenbroucke.belgium.be
Artsenkrant