Het verdedigen van onze beroepsbelangen als zelfstandige thuisverpleegkundigen is de core business van onze vzw. De werkgroep beroepsbelangen staat, onder leiding van Paul Van Marcke, in voor de vertegenwoordiging in Federale, Vlaamse en beroepsmatige commissies waar we het beroep van zelfstandige verpleegkundige verdedigen. De werkgroep werkt inhoudelijk op het bespreken en bepalen van standpunten, werkt nieuwe voorstellen uit en organiseert inspraak en medewerking van de leden. Het motto omvat respect voor de zelfstandige verpleegkundige, een positieve benadering van ons beroep en focus op samenwerking. Wat een zelfstandige verpleegkundige doet, is goed gedaan.
Werkgroep Zorgorganisatie
Deze werkgroep, met voorzitster Sophie Van Frausum, heeft volgende gemotiveerde leden: Stijn Remaut (als ondervoorzitter), Conny Dekens en Heidi Janssens.
Werkgroep Regionale werking
Deze werkgroep heeft de opdracht om de kringwerking te ondersteunen en verder te versterken. Kringen zijn de ideale plaats voor al onze collega’s om elkaar te treffen. Ze zijn een belangrijke actor op lokaal en regionaal niveau en een schakel tussen de zelfstandig thuisverpleegkundige en de beroepsvereniging. Informatiedoorstroming en het organiseren van vormingen zijn momenteel de voornaamste activiteiten. Binnen de werkgroep zijn we overtuigd dat deze kringen tot veel meer in staat kunnen zijn dan enkel en alleen waar ze nu voor staan en wat ze nu doen. Uitgaande van een betere samenwerking tussen de kringen en de leden onderling moet het mogelijk zijn om de zwaktes die nu al te vaak ervaren worden door onze leden, om te zetten in echte troeven.
Werkgroep VZW-werking
Waarschijnlijk bestaan er wel onderwerpen met een sensuelere ondertoon als VZW-werking, statuten en of huishoudelijk reglement. Niets is minder waar, uiteraard is het belangrijkste van een vereniging zijn leden. Maar zonder de grondregels van hoe deze leden zich verenigen, noem het de spelregels of het fundament heeft deze vereniging weinig kans op slagen. De werkgroep vernieuwde de statuten in het voorjaar van 2021 en wat nu volgt is een afstemming van het huishoudelijk reglement met de huidige bestuurdersrealiteit. Dit reglement ondersteunt de statuten en concretisert de werking van de vereniging. Een volgende stap zijn dan democratische bestuursverkiezingen. Want ja, dat is onze uiteindelijke ambitie. Een zo democratisch mogelijk bestuur waarin zowel de solo werkende verpleegkundige, de verpleegkundige in kleine groepen tot 56 personen en grotere groepen van meer dan 57 personen, als de kringen een stem krijgen. Niet alleen een stem in de algemene vergadering, maar ook in de raad van bestuur.
Werkgroep Beroepsbelangen
Deze werkgroep, met voorzitster Sophie Van Frausum, heeft volgende gemotiveerde leden: Stijn Remaut (als ondervoorzitter), Conny Dekens en Heidi Janssens.
Deze werkgroep heeft de opdracht om de kringwerking te ondersteunen en verder te versterken. Kringen zijn de ideale plaats voor al onze collega’s om elkaar te treffen. Ze zijn een belangrijke actor op lokaal en regionaal niveau en een schakel tussen de zelfstandig thuisverpleegkundige en de beroepsvereniging. Informatiedoorstroming en het organiseren van vormingen zijn momenteel de voornaamste activiteiten. Binnen de werkgroep zijn we overtuigd dat deze kringen tot veel meer in staat kunnen zijn dan enkel en alleen waar ze nu voor staan en wat ze nu doen. Uitgaande van een betere samenwerking tussen de kringen en de leden onderling moet het mogelijk zijn om de zwaktes die nu al te vaak ervaren worden door onze leden, om te zetten in echte troeven. 
Waarschijnlijk bestaan er wel onderwerpen met een sensuelere ondertoon als VZW-werking, statuten en of huishoudelijk reglement. Niets is minder waar, uiteraard is het belangrijkste van een vereniging zijn leden. Maar zonder de grondregels van hoe deze leden zich verenigen, noem het de spelregels of het fundament heeft deze vereniging weinig kans op slagen. De werkgroep vernieuwde de statuten in het voorjaar van 2021 en wat nu volgt is een afstemming van het huishoudelijk reglement met de huidige bestuurdersrealiteit. Dit reglement ondersteunt de statuten en concretisert de werking van de vereniging. Een volgende stap zijn dan democratische bestuursverkiezingen. Want ja, dat is onze uiteindelijke ambitie. Een zo democratisch mogelijk bestuur waarin zowel de solo werkende verpleegkundige, de verpleegkundige in kleine groepen tot 56 personen en grotere groepen van meer dan 57 personen, als de kringen een stem krijgen. Niet alleen een stem in de algemene vergadering, maar ook in de raad van bestuur.