Wat voorafging
Onlangs werd een open brief aan het grote publiek en minister Vandenbroucke verspreid door een groep onafhankelijke thuisverpleegkundigen. In deze brief uiten zij hun bezorgdheid over de toenemende schaalvergroting in de thuiszorg en de mogelijke impact daarvan op de vrije zorgkeuze van patiënten.Ze signaleren dat samenwerkingen tussen grotere zorgstructuren en verwijzende partners soms leiden tot een beperkte transparantie rond alternatieven, wat de autonomie van zowel zorgverleners als patiënten onder druk zet.
Als Vlaamse Beroepsvereniging voor Zelfstandige Verpleegkundigen (VBZV) volgen wij de evoluties binnen de sector van nabij. Deze open brief brengt een aantal terechte bezorgdheden aan het licht, en we willen dan ook reageren vanuit onze rol als belangenbehartiger van álle zelfstandige thuisverpleegkundigen — ongeacht de manier waarop zij hun praktijk organiseren.
De thuisverpleging is in beweging. Er zijn thuisverpleegkundigen die ervoor kiezen om zich aan te sluiten bij grotere organisaties. Voor hen biedt zo’n samenwerking ondersteuning, structuur en houvast. Dat is hun keuze, en die mag er ook zijn.
Maar evengoed is de keuze van collega’s die bewust kleinschalig en onafhankelijk willen blijven werken. Ook zij bieden elke dag kwaliteitsvolle zorg, sterk verankerd in hun buurt of gemeenschap. Hun bijdrage aan het zorglandschap is minstens even waardevol.
Wat voor ons als beroepsvereniging centraal staat, is dat élke verpleegkundige een bewuste, goed geïnformeerde keuze kan maken. Daarom is correcte informatie over de werking van de sector, de financieringsmechanismen, de rol van organisaties, en de verwachtingen van de overheid essentieel. Zorgverleners moeten weten welke dossiers vandaag op tafel liggen, wat de beleidsplannen zijn, en vooral: of ze zich daarin kunnen vinden. Het is dan pas dat je als ondernemer jouw positie binnen het zorglandschap kan innemen.
Regionale samenwerking is van onschatbare waarde. Dáár worden oplossingen gezocht voor de specifieke noden van zorgvragers. Dáár wordt geïntegreerde zorg georganiseerd. En belangrijk: voor die samenwerking hoef je niet per se aangesloten te zijn bij een grote organisatie. Ook onafhankelijke praktijken kunnen én moeten daar hun plaats krijgen.
Binnen VBZV geloven we sterk in de kracht van onze regionale kringen, waarin we zelfstandige thuisverpleegkundigen samenbrengen — onafhankelijk en neutraal. We doen dit al vanaf ons ontstaan, 40 jaar geleden. Deze kringen bieden ruimte voor overleg, verbinding, ondersteuning,… Opleidingen die er worden georganiseerd, dragen bij tot die kwaliteitsvolle, professionele zorg. Maar ze maken ook iets anders mogelijk: een gezamenlijke stem naar buiten toe, richting andere actoren in het zorglandschap zoals ziekenhuizen, huisartsen,... Alleen zo kunnen zelfstandigen zichtbaar én gehoord blijven in een steeds complexer netwerk van zorg. En niet onbelangrijk dáár wordt geïntegreerde zorg georganiseerd!
Als beroepsvereniging pleiten wij niet tegen grootschaligheid, maar vóór keuzevrijheid, transparantie en vooral een eerlijk speelveld binnen ondernemerschap. Onze focus ligt op zelfstandige thuisverpleegkundigen die goed geïnformeerd en professioneel gewapend in het veld staan. Dit betekent dat zij grondig inzicht hebben in hoe de financiering van onze sector is opgebouwd, op de hoogte zijn van de geldende regelgeving en bereid zijn mee te evolueren met de hervormingen die vandaag volop in beweging zijn.
Daarnaast leggen we binnen onze opleidingen en initiatieven een sterke nadruk op professionalisering, het continu actueel houden van verpleegkundige expertise, en een gezonde dosis ethisch ondernemerschap met oog voor samenwerkingen. Het is daarbij van cruciaal belang dat het beleid oog heeft voor álle vormen van zorgorganisatie, dus niet alleen de grote organisaties, maar ook de kleinere praktijken. In de huidige omstandigheden hebben we iedereen nodig, in al hun diversiteit en kracht, om toekomstige zorg te blijven garanderen.
Als zelfstandige verpleegkundige ben je per definitie ook ondernemer. Vanuit die ondernemersrol is het cruciaal om een zo breed mogelijke visie te ontwikkelen — niet alleen op het heden, maar vooral op de toekomst.
Hoe positioneer ik mij in de markt? Wat zijn mijn valkuilen en hoe kan ik deze vermijden of omzetten in kansen? Hoe kan ik op een positieve en constructieve manier handelen en reageren?
Ondernemerschap bloeit alleen in een positieve mindset.
Vanuit VBZV zetten wij ons in voor ethisch ondernemerschap binnen de thuisverpleging, waarbij de keuzevrijheid van patiënten wordt gerespecteerd, thuisverpleegkundigen een eerlijke en objectieve verloning krijgen, en overheidsmiddelen op een correcte en maatschappelijk verantwoorde manier worden ingezet voor groot en klein!